Jūsų kelionė „Wavin“ jau laukia
Jūsų kelionė „Wavin“ jau laukia
„Wavin“ kompanijoje laukiame tikslingai veikiančių, į tobulėjimą orientuotų kandidatų, siekiančių savo darbu daryti teigiamą įtaką ir keisti pasaulį. Siekiame užtikrinti sąžiningą ir teisingą įdarbinimo procesą, leidžiantį vertinti kandidatus pagal jų patirtį, įgūdžius ir potencialą.
Tiems, kurie prisijungia prie mūsų komandos, siūlome visą spektrą tobulėjimo išteklių ir karjeros galimybių, taip pat individualią paramą.
Mūsų įdarbinimo procesas – paprastas ir skaidrus kelias nuo paraiškos pateikimo iki darbo pasiūlymo
Atrask
Kandidatuok
Susisiekime
Pokalbis
Sprendimas
Pasiūlymas
Prisijunk
Rask sau naują galimybę ir pateik paraišką internetu
• Atrask galimybes, atitinkančias tavo įgūdžius ir interesus.
• Susipažink su mūsų komandomis, kultūra ir tikslais.
• Pateik savo paraišką per mūsų karjeros svetainę.
Susipažinkime
• Mūsų talentų paieškos komanda atliks pirminę tavo profilio peržiūrą.
• Jei tavo profilis atitiks mūsų reikalavimus, su tavimi susisieksime, kad susitartume dėl pirminio pokalbio.
• Šio pokalbio metu aptarsime tavo patirtį, motyvaciją ir lūkesčius, susijusius su šia pareigybe.
• Viso proceso metu tave lydės specialiai paskirtas talentų pritraukimo specialistas arba personalo verslo partneris.
Pademonstruok savo įgūdžius ir potencialą
Priklausomai nuo pareigų, atrankos procesas gali apimti:
• Pokalbius su įdarbinimo vadovais, personalo partneriais ir atitinkamais komandos nariais
• Strukturizuotą vertinimą, siekiant užtikrinti sąžiningą ir nuoseklų procesą
• Galimus įvertinimus, atvejų analizę arba su pareigomis susijusias užduotis
Ieškome geriausio atitikimo
• Surenkame grįžtamąjį ryšį iš visų atrankos proceso dalyvių.
• Vertiname kandidato atitikimą pareigoms, komandai ir „Orbia“ vertybėms.
• Galutinis sprendimas priimamas bendradarbiaujant visoms suinteresuotoms pusėms.
Laikas oficialiam pasiūlymui
• Kaip atrinktas kandidatas, gausi oficialų pasiūlymą.
• Bus aiškiai pateikta informacija apie atlyginimą, papildomas išmokas ir darbo pradžios sąlygas.
• Prireikus bus atliktas kandidato praeities patikrinimas ir medicininiai tyrimai.
Mūsų įdarbinimo komanda padės tau kiekviename žingsnyje.
Pradėk savo kelionę su mumis
• Pasiūlymo priėmimas.
• Įdarbinimo procesas.
• Nuo pat pirmos dienos padėsime tau viskuo, ko reikia sėkmei pasiekti.
Kaip pasiruošti
-
Pasirengimas pokalbiui – techniniai ir organizaciniai aspektai
Peržiūrėk šias rekomendacijas, kurios padės tau tinkamai pasiruošti pokalbiui.
-
Prieš pokalbį
• Peržiūrėk darbo aprašymą ir paruošk atitinkamus pavyzdžius iš savo patirties.
• Susipažink su įmone (internetinė svetainė, socialiniai tinklai, pašnekovai „LinkedIn“).
• Paruošk reikiamus dokumentus: atnaujintą CV, rašiklį ir užrašų knygelę. -
Pokalbio dieną
• Apranga: dalykinė arba tvarkinga laisvalaikio (smart casual).
• Prisijunk arba atvyk laiku (rekomenduojama būti pasiruošus 5 minutėmis anksčiau).
• Pasirūpink ramia ir komfortiškai aplinka. -
Nuotoliniai pokalbiai
• Iš anksto patikrink interneto ryšį, kamerą ir mikrofoną.
• Susipažink su vaizdo konferencijų platforma.
• Pasirink ramią vietą su tvarkingu ir profesionaliu fonu.
• Užtikrink gerą apšvietimą ir kuo mažiau trukdžių.
• Prisijunk 5 minutėmis anksčiau. -
Pokalbiai gyvai
• Suplanuok maršrutą ir patikrink automobilių parkavimo galimybes.
• Atvyk į vietą 10–15 minučių anksčiau ir užsiregistruok registratūroje.
• Būk mandagus su visais ir išlaikyk pasitikintį, profesionalų elgesį (akių kontaktas, šypsena, rankos paspaudimas, jei tai tinka situacijoje).
Dažnai užduodami klausimai
-
Aš pateikiau paraišką. Kada sulauksiu jūsų atsakymo?
Mūsų talentų paieškos komanda peržiūrės tavo profilį, ir jei tavo patirtis bei kvalifikacija atitiks pareigybės reikalavimus, susisieksime su tavimi, kad susitartume dėl pirminio pokalbio.
-
Su kuo susitiksiu, jei būsiu atrinktas (-a) pokalbiui?
Sveikiname, kad patekai į šį pokalbio etapą. Laukiame galimybės daugiau sužinoti apie tave. Visą procesą tave lydės mūsų talentų įdarbinimo arba personalo komandos narys, kuris informuos tave apie tavo paraiškos būklę ir tolesnius žingsnius.
-
Ar galiu kandidatuoti į kelias pozicijas „Orbia“?
Taip, gali kandidatuoti į kelias pozicijas. Rekomenduojame įsitikinti, kad tavo kvalifikacija atitinka darbo reikalavimus.
-
Kiek laiko trunka atrankos procesas?
Atrankos proceso trukmė gali skirtis priklausomai nuo pareigybės lygio, sudėtingumo, pokalbių etapų skaičiaus ir pokalbiuose dalyvaujančių vertintojų prieinamumo. Siekiame, kad atrankos procesas vyktų kuo efektyviau ir profesionaliau.