Ontdek jouw toekomst bij Wavin: Waar we bouwen aan morgen

Het lopen van de Camino, een pelgrimsroute naar Santiago de Compostela in Spanje,heeft me doen inzien dat het niet uitmaakt wie naast je loopt — een CEO, een verpleegkundige of iemand die je net hebt ontmoet — iedereen is gelijk. Bij Wavin ervaar ik dat op dezelfde manier: het gaat niet om titel, maar om de waarde die je als persoon toevoegt. We werken samen vanuit verschillende rollen en achtergronden, met een gedeeld doel en het sterke gevoel dat je altijd onderdeel bent van een team.

Ik heb veel respect voor mens en milieu, en dat drijft wat ik doe, en de overtuiging dat ons werk een positieve impact moet achterlaten. Bij Wavin brengen we dat tot leven door elke stem te waarderen en een cultuur te creëren waarin mensen zich gezien en gehoord voelen. Door samen te werken over regio’s heen dragen we bij aan het oplossen van een van de grootste uitdagingen ter wereld: toegang tot water.

Ik haal energie uit uitdagingen die me uit mijn comfortzone halen..halen. Het lopen van een marathon leerde me discipline en veerkracht — lessen die ik elke dag in mijn werk toepas. De bouw van onze nieuwe productielocatie in Indonesië vroeg om dezelfde mindset: focus, eigenaarschap en doorzettingsvermogen. Onderweg vertrouw je op je team, maar uiteindelijk gaat het erom door te zetten en iets neer te zetten dat blijvende impact maakt.

Wat voor mij het belangrijkst is, is mensen helpen zichzelf te zijn en betekenis te vinden in wat ze doen. Bij Wavin werken we aan een meer diverse en inclusieve toekomst, waarin elke stem telt. Als vader vind ik het belangrijk om deel uit te maken van een organisatie die gelijke kansen actief ondersteunt. Dat geeft me vertrouwen dat de volgende generatie kan groeien, leiden en tot bloei kan komen — welke richting zij ook kiezen.