Il tuo percorso in Wavin ti aspetta
Il tuo percorso in Wavin ti aspetta
Qui in Wavin accogliamo candidati e candidate motivati/e e orientati/e alla crescita, desiderosi/e di fare la differenza attraverso il proprio lavoro e nel mondo. Ci impegniamo a garantire un processo di selezione equo e imparziale, che ci consenta di valutare i candidati e le candidate in base alla loro esperienza, alle loro competenze e al loro potenziale.
A chi entra a far parte del nostro team offriamo una gamma completa di risorse per lo sviluppo professionale e opportunità di avanzamento di carriera, oltre a un supporto personalizzato.
Il nostro processo di selezione: un percorso semplice e trasparente, dalla candidatura all’offerta di lavoro
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Trova la tua prossima opportunità e candidati online
• Scopri le opportunità che corrispondono alle tue competenze e ai tuoi interessi.
• Scopri i nostri team, la nostra cultura e la nostra missione.
• Invia la tua candidatura tramite il nostro sito dedicato alle opportunità di lavoro.
Conosciamoci meglio
• Il nostro team di reclutamento effettuerà una prima valutazione del tuo profilo.
• Se il tuo profilo corrisponde ai nostri requisiti, verrai contattato per fissare un colloquio conoscitivo.
• Durante questo colloquio, approfondiremo la tua esperienza, le tue motivazioni e le tue aspettative riguardo al ruolo.
• Sarai affiancato/a per tutto il percorso da un/a responsabile del reclutamento o da un/a People Business Partner.
Metti in mostra le tue competenze e il tuo potenziale
A seconda del ruolo, il processo di selezione potrebbe includere:
• Colloqui con i/le responsabili delle assunzioni, i/le People Partner e le persone del team interessato
• Valutazioni strutturate per garantire un processo equo e coerente
• Eventuali test di valutazione, casi di studio o attività relative al ruolo
Cerchiamo la persona più adatta
• Vengono raccolti i feedback di tutti gli intervistatori e le intervistatrici.
• Valutiamo l’adeguatezza rispetto al ruolo, al team e ai valori di Orbia.
• La decisione finale viene presa in modo collaborativo.
Rendiamo ufficiale la cosa
• In qualità di candidato/a selezionato/a, riceverai un’offerta formale.
• Ti verranno comunicati in modo chiaro la retribuzione, i benefit e i dettagli relativi all’inizio del rapporto di lavoro.
• Se necessario, verranno effettuati dei controlli sui precedenti personali e le visite mediche.
Il nostro team di selezione ti accompagnerà in ogni fase del processo.
Inizia il tuo percorso con noi
• Accettazione dell’offerta.
• Percorso di inserimento.
• Ti forniremo tutto il supporto necessario per avere successo fin dal primo giorno.
Come prepararsi
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Preparazione al colloquio – Aspetti tecnici e logistici
Ti invitiamo a consultare le seguenti linee guida per prepararti al colloquio.
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Prima del colloquio
• Esamina la descrizione del lavoro e prepara esempi pertinenti tratti dalla tua esperienza.
• Informati sull’azienda (sito web, social media, profili degli intervistatori su LinkedIn).
• Prepara il materiale necessario: curriculum aggiornato, penna e blocco note. -
Il giorno del colloquio
• Abbigliamento: formale da lavoro o smart casual.
• Presentati puntuale (si consiglia di arrivare con 5 minuti di anticipo).
• Assicurati di trovarti in un ambiente tranquillo e confortevole. -
Colloqui virtuali
• Verifica in anticipo il funzionamento di Internet, della videocamera e del microfono.
• Prendi confidenza con la piattaforma video.
• Scegli uno spazio tranquillo con uno sfondo pulito e professionale.
• Assicurati che l’illuminazione sia adeguata e che le interruzioni siano minime.
• Accedi con 5 minuti di anticipo. -
Colloqui di persona
• Pianifica il percorso e verifica le possibilità di parcheggio.
• Arriva in sede con 10-15 minuti di anticipo e presentati alla reception.
• Sii cortese con tutti e mantieni un atteggiamento sicuro e professionale (contatto visivo, sorriso, stretta di mano se opportuno).
Domande frequenti
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Ho inviato la mia candidatura. Quando riceverò una risposta?
Il nostro team di reclutamento esaminerà il tuo profilo e, se la tua esperienza e le tue qualifiche corrispondono ai requisiti del ruolo, ti contatteremo per fissare un primo colloquio.
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Chi incontrerò se sarò selezionato/a per un colloquio?
Congratulazioni per essere arrivato/a alla fase del colloquio. Non vediamo l’ora di conoscerti meglio. Durante tutto il processo, sarai affiancato/a da un/a referente del nostro team di reclutamento o delle risorse umane, che ti terrà informato/a sullo stato della tua candidatura e sui passi successivi.
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Posso candidarmi per più posizioni in Orbia?
Sì, puoi candidarti. Assicurati che le tue qualifiche siano in linea con i requisiti del lavoro.
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Quanto dura il processo di selezione?
La durata del processo di selezione può variare a seconda del livello della posizione, della complessità del ruolo, del numero di fasi del colloquio e della disponibilità dei selezionatori e delle selezionatrici . Ci impegniamo a condurre il processo nel modo più efficiente e professionale possibile.