Teie teekond Wavinis ootab
Teie teekond Wavinis ootab
Meie, Wavinis, ootame oma ridadesse eesmärgikindlaid ja arengule orienteeritud kandidaate, kes soovivad oma tööga maailmas midagi muuta. Meie eesmärk on tagada õiglane ja võrdne värbamisprotsess, mis võimaldab meil hinnata kandidaate nende kogemuste, oskuste ja potentsiaali põhjal.
Meie meeskonda liitujatele pakume laia valikut arenguvõimalusi ja karjääri edenemise võimalusi ning individuaalset tuge.
Meie värbamisprotsess – lihtne ja läbipaistev teekond kandideerimisest tööpakkumiseni
Avasta
Kandideeri
Võta ühendust
Intervjuu
Otsusta
Pakkumine
Liitu
Leia oma järgmine võimalus ja kandideeri veebis
• Avasta võimalused, mis sobivad sinu oskuste ja huvidega.
• Tutvu meie meeskondade, kultuuri ja eesmärkidega.
• Esita oma avaldus meie karjäärilehe kaudu.
Tutvustame end üksteisele
• Meie värbamismeeskond vaatab su profiili esialgselt läbi.
• Kui su profiil vastab meie nõuetele, võtame sinuga ühendust, et kokku leppida tutvustusvestlus.
• Selle vestluse käigus uurime teie kogemusi, motivatsiooni ja ootusi selle ametikoha suhtes.
• Kogu protsessi vältel toetab teid pühendunud värbaja või personalipartner.
Näidake oma oskusi ja potentsiaali
Sõltuvalt ametikohast võib valikuprotsess hõlmata järgmist:
• Vestlusi värbamisjuhtide, personalipartnerite ja asjaomaste meeskonnaliikmetega
• Struktureeritud hindamine, et tagada õiglane ja järjepidev protsess
• Võimalikke hindamisi, juhtumiuuringuid või ametikohaga seotud ülesandeid
Leiame parima sobivuse
• Kogume tagasisidet kõigilt intervjueerijatelt.
• Hindame sobivust ametikohaga, meeskonnaga ja Orbia väärtustega.
• Lõplik otsus tehakse ühiselt.
Tehkem see ametlikuks
• Valituks osutunud kandidaadile tehakse ametlik pakkumine.
• Palga, soodustuste ja tööleasumise üksikasjad edastatakse selgelt.
• Vajaduse korral viiakse läbi taustakontroll ja tervisekontroll.
Meie värbamismeeskond juhendab teid igas etapis.
Alustage oma teekonda koos meiega
• Pakkumise vastuvõtmine.
• Sisseelamisprotsess.
• Toetame sind kõiges, mida vajad, et olla edukas juba esimesest päevast alates.
Kuidas valmistuda
-
Intervjuu ettevalmistus – tehnilised ja logistilised aspektid
Palun lugege läbi järgmised juhised, mis aitavad teil intervjuuks valmistuda.
-
Enne intervjuud
• Lugege läbi ametikirjeldus ja valmistage ette asjakohased näited oma kogemustest.
• Uurige ettevõtet (veebileht, sotsiaalmeedia, intervjuu läbiviijad LinkedInis).
• Valmistage ette vajalikud materjalid: ajakohastatud CV, pliiats ja märkmik. -
Intervjuupäeval
• Riietus: ametlik äri- või elegantne vabaajarõivastus.
• Saabuge õigeaegselt (soovitatavalt 5 minutit varem).
• Tagage vaikne ja mugav keskkond. -
Virtuaalsed intervjuud
• Testige eelnevalt oma internetiühendust, kaamerat ja mikrofoni.
• Tutvuge videoplatvormiga.
• Vali vaikne koht, kus on puhas ja professionaalne taust.
• Tagage hea valgustus ja võimalikult vähe segajaid.
• Logige sisse 5 minutit varem. -
Kohapealsed intervjuud
• Planeerige oma marsruut ja kontrollige parkimisvõimalusi.
• Saabuge kohale 10–15 minutit varem ja pöörduge vastuvõtulaua poole.
• Olge kõigi suhtes viisakas ja säilitage enesekindel ning professionaalne käitumine (silmside, naeratus, käepigistus, kui see on asjakohane).
Korduma kippuvad küsimused
-
Olen esitanud taotluse. Millal saan teilt vastuse?
Meie värbamismeeskond vaatab teie profiili läbi ja kui teie kogemus ja kvalifikatsioon vastavad ametikoha nõuetele, võtame teiega ühendust, et kokku leppida esialgne vestlus.
-
Kellega ma kohtun, kui mind valitakse intervjuule?
Õnnitlused, et jõudsite intervjuu etappi. Ootame huviga võimalust teiega lähemalt tutvuda. Kogu protsessi vältel toetab teid meie värbamis- või personalimeeskonna liige, kes hoiab teid kursis teie kandideerimise seisuga ja järgmiste sammudega.
-
Kas ma saan kandideerida mitmele ametikohale Orbias?
Jah, võite kandideerida. Palun veenduge, et teie kvalifikatsioon vastab ametikoha nõuetele.
-
Kui kaua kestab värbamisprotsess?
Värbamisprotsessi kestus võib varieeruda sõltuvalt ametikoha tasemest, keerukusest, intervjuuetappide arvust ja intervjueerijate kättesaadavusest. Püüame protsessi läbi viia võimalikult tõhusalt ja professionaalselt.