Ihre Karriere bei Wavin wartet auf Sie
Ihre Karriere bei Wavin wartet auf Sie
Hier bei Wavin heißen wir zielstrebige Bewerber mit einer auf Wachstum ausgerichteten Denkweise willkommen, die durch ihre Arbeit etwas bewegen und die Welt positiv beeinflussen möchten. Wir legen großen Wert auf einen fairen und gerechten Einstellungsprozess, der es uns ermöglicht, Bewerber anhand ihrer Erfahrung, ihrer Fähigkeiten und ihres Potenzials zu beurteilen.
Denjenigen, die Teil unseres Teams werden, bieten wir ein umfassendes Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten und Chancen für den beruflichen Aufstieg sowie individuelle Unterstützung.
Unser Einstellungsprozess – Ein einfacher, transparenter Weg von der Bewerbung bis zum Stellenangebot
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Einstieg
Finden Sie Ihre nächste Chance und bewerben Sie sich online
• Entdecken Sie Stellenangebote, die zu Ihren Fähigkeiten und Interessen passen.
• Erfahren Sie mehr über unsere Teams, unsere Unternehmenskultur und unsere Ziele.
• Reichen Sie Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite ein.
Lernen wir uns kennen
• Unser Talent Acquisition-Team wird Ihr Profil zunächst prüfen.
• Wenn Ihr Profil unseren Anforderungen entspricht, werden wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen, um ein Kennenlerngespräch zu vereinbaren.
• In diesem Gespräch werden wir Ihre Erfahrungen, Ihre Motivation und Ihre Erwartungen an die Stelle besprechen.
• Sie werden dabei durchgehend von einem engagierten Personalvermittler oder People Business Partner unterstützt.
Zeigen Sie Ihre Fähigkeiten und Ihr Potenzial
Je nach Position kann der Auswahlprozess Folgendes umfassen:
• Vorstellungsgespräche mit den einstellenden Führungskräften, Personalpartnern und relevanten Teammitgliedern
• Eine strukturierte Bewertung, um einen fairen und einheitlichen Prozess zu gewährleisten
• Mögliche Assessments, Fallstudien oder auf die Position bezogene Aufgaben
Wir finden die beste Übereinstimmung
• Es wird Feedback von allen Interviewpartnern eingeholt.
• Wir prüfen die Eignung für die Position, das Team und die Werte von Orbia.
• Die endgültige Entscheidung wird gemeinsam getroffen.
Machen wir es offiziell
• Als ausgewählter Kandidat erhalten Sie ein formelles Angebot.
• Vergütung, Sozialleistungen und Einzelheiten zum Arbeitsbeginn werden Ihnen klar und deutlich mitgeteilt.
• Gegebenenfalls werden eine Hintergrundüberprüfung und medizinische Untersuchungen durchgeführt.
Unser Rekrutierungsteam begleitet Sie bei jedem Schritt.
Beginnen Sie Ihre Karriere bei uns
• Annahme des Angebots.
• Einarbeitungsphase.
• Wir unterstützen Sie von Anfang an mit allem, was Sie für Ihren Erfolg benötigen.
So bereiten Sie sich vor
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Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch – Fachliche und organisatorische Aspekte
Bitte lesen Sie die folgenden Hinweise durch, um sich auf Ihr Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
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Vor dem Vorstellungsgespräch
• Sehen Sie sich die Stellenbeschreibung an und bereiten Sie relevante Beispiele aus Ihrer Berufserfahrung vor.
• Informieren Sie sich über das Unternehmen (Website, soziale Medien, Interviewer auf LinkedIn).
• Bereiten Sie Ihre Unterlagen vor: aktuellen Lebenslauf, Stift und Notizblock -
Am Tag des Vorstellungsgesprächs
• Kleidung: Business-Formal/Smart Casual.
• Seien Sie pünktlich (empfohlen: 5 Minuten früher).
• Sorgen Sie für eine ruhige, angenehme Umgebung. -
Virtuelle Vorstellungsgespräche
• Testen Sie Ihre Internetverbindung, Kamera und Ihr Mikrofon im Voraus.
• Machen Sie sich mit der Videoplattform vertraut.
• Wählen Sie einen ruhigen Ort mit einem aufgeräumten, professionellen Hintergrund.
• Achten Sie auf gute Beleuchtung und möglichst wenige Unterbrechungen.
• Melden Sie sich 5 Minuten früher an. -
Persönliche Vorstellungsgespräche
• Planen Sie Ihre Anfahrt und prüfen Sie die Parkmöglichkeiten.
• Seien Sie 10–15 Minuten früher am Empfang vor Ort.
• Seien Sie zu allen höflich und bewahren Sie ein selbstbewusstes, professionelles Auftreten (Augenkontakt, Lächeln, Händedruck, falls angebracht).
Häufig gestellte Fragen
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Ich habe mich beworben. Wann werde ich von Ihnen hören?
Unser Talent Acquisition-Team wird Ihr Profil prüfen, und wenn Ihre Erfahrung und Qualifikationen den Anforderungen der Stelle entsprechen, werden wir Sie kontaktieren, um ein erstes Gespräch zu vereinbaren.
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Wen werde ich treffen, wenn ich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werde?
Herzlichen Glückwunsch zum Erreichen der Interviewphase. Wir freuen uns darauf, mehr über Sie zu erfahren. Während des gesamten Prozesses werden Sie von einem Mitarbeiter unseres Talent Acquisition- oder People-Teams unterstützt, der Sie über den Status Ihrer Bewerbung und die nächsten Schritte auf dem Laufenden hält.
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Kann ich mich bei Orbia auf mehrere Stellen bewerben?
Ja, das ist möglich. Bitte stellen Sie sicher, dass Ihre Qualifikationen den Anforderungen der jeweiligen Stelle entsprechen.
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Wie lange dauert der Einstellungsprozess?
Die Dauer des Einstellungsprozesses kann je nach Ebene der Position, Komplexität, Anzahl der Vorstellungsgesprächsrunden und Verfügbarkeit der Gesprächspartner variieren. Wir bemühen uns, den Prozess so effizient und professionell wie möglich durchzuführen.