Din rejse hos Wavin venter
Din rejse hos Wavin venter
Hos Wavin byder vi kandidater velkommen, der er målrettede og har en vækstorienteret tankegang, og som ønsker at gøre en forskel gennem deres arbejde og i verden. Vi lægger vægt på at sikre en retfærdig og ligeværdig ansættelsesproces, der giver os mulighed for at vurdere kandidaterne ud fra deres erfaring, kompetencer og potentiale.
Til dig, der bliver en del af vores team, tilbyder vi et bredt udvalg af udviklingsressourcer og muligheder for karriereudvikling samt individuel støtte.
Vores ansættelsesproces – En enkel og gennemsigtig rejse fra ansøgning til tilbud
Opdag
Ansøg
Kontakt
Interview
Beslutning
Tilbud
Opstart
Find din næste mulighed, og ansøg online
• Find muligheder, der passer til dine kompetencer og interesser.
• Lær mere om vores teams, kultur og formål.
• Indsend din ansøgning via vores karriereside.
Lad os lære hinanden at kende
• Vores rekrutteringsteam foretager en indledende gennemgang af din profil.
• Hvis din profil lever op til vores jobkrav, vil du blive kontaktet for at aftale en indledende samtale.
• Under denne samtale vil vi tale om din erfaring, dine motivationer og dine forventninger til stillingen.
• Du vil under hele forløbet blive støttet af en dedikeret rekrutteringskonsulent eller People Business Partner.
Vis dine kompetencer og dit potentiale
Afhængigt af stillingen kan udvælgelsesprocessen omfatte:
• Samtaler med ansættelsesansvarlige, HR-partnere og relevante teammedlemmer
• Struktureret evaluering for at sikre en retfærdig og ensartet proces
• Eventuelle vurderinger, casestudier eller rolle-relaterede opgaver
Vi finder den bedste match
• Der indsamles feedback fra alle interviewere.
• Vi vurderer, om kandidaten passer til stillingen, teamet og Orbias værdier.
• Den endelige beslutning træffes i fællesskab.
Lad os gøre det officielt
• Som udvalgt kandidat modtager du et formelt tilbud.
• Løn, personalegoder og oplysninger om tiltrædelse vil blive tydeligt formidlet.
• Der foretages baggrundstjek og helbredsundersøgelser, hvis det er relevant.
Vores rekrutteringsteam vil guide dig gennem hvert trin.
Start din rejse hos os
• Accept af tilbuddet.
• Onboarding.
• Vi støtter dig med alt, hvad du har brug for for at lykkes fra første dag.
Sådan forbereder du dig
-
Forberedelse til samtalen – tekniske og logistiske forhold
Læs venligst følgende retningslinjer, der kan hjælpe dig med at forberede dig til din samtale
-
Før samtalen
• Gennemgå stillingsbeskrivelsen og forbered relevante eksempler fra din erfaring.
• Undersøg virksomheden (hjemmeside, sociale medier, interviewere på LinkedIn).
• Forbered dit materiale: opdateret CV, pen og notesblok. -
På dagen for samtalen
• Påklædning: formel forretningspåklædning/smart casual.
• Mød op til tiden (anbefales 5 minutter før).
• Sørg for et roligt og behageligt miljø. -
Virtuelle samtaler
• Test dit internet, kamera og mikrofon på forhånd.
• Sæt dig ind i videoplatformen.
• Vælg et roligt sted med en ren og professionel baggrund.
• Sørg for god belysning og så få afbrydelser som muligt.
• Log ind 5 minutter før -
Ansigt til ansigt-samtaler
• Planlæg din rute og tjek parkeringsmulighederne.
• Ankom til stedet 10–15 minutter før tid og meld dig i receptionen.
• Vær høflig over for alle og oprethold en selvsikker, professionel fremtræden (øjenkontakt, smil, håndtryk, hvis det er passende).
Ofte stillede spørgsmål
-
Jeg har ansøgt. Hvornår hører jeg fra jer?
Vores rekrutteringsteam vil gennemgå din profil, og hvis din erfaring og dine kvalifikationer matcher stillingens krav, vil vi kontakte dig for at aftale en indledende samtale.
-
Hvem vil jeg møde, hvis jeg bliver udvalgt til en samtale?
Tillykke med, at du er gået videre til interviewfasen. Vi glæder os til at lære dig bedre at kende. Under hele forløbet vil du blive støttet af en medarbejder fra vores rekrutterings- eller HR-team, som vil holde dig opdateret om status på din ansøgning og de næste trin.
-
Kan jeg søge flere stillinger hos Orbia?
Ja, det kan du. Sørg for, at dine kvalifikationer stemmer overens med jobkravene.
-
Hvor lang tid tager ansættelsesprocessen?
Varigheden af ansættelsesprocessen kan variere afhængigt af stillingens niveau, kompleksitet, antallet af samtalefaser og interviewernes tilgængelighed. Vi bestræber os på at gennemføre processen så effektivt og professionelt som muligt.